Консультант

Бизнес-консультанта наняли с целью повышения показателей компании по разработке видеоигр. Его задача заключалась в том, чтобы проанализировать все аспекты работы коллектива, выявить слабые места и предложить решения для их улучшения. Однако его методы оказались не совсем стандартными и вызывающими неоднозначные реакции среди сотрудников. Консультант не ограничивался только профессиональными аспектами работы, он активно вторгался в личную жизнь сотрудников, задавая вопросы, которые касались их личных привычек, мотивации, а иногда и более интимных тем. Такое поведение становилось причиной неудобства и неловкости, так как многим сотрудникам было сложно отделить личное от рабочего. В некоторых случаях он использовал эти данные для того, чтобы в дальнейшем ставить людей в ситуации, которые заставляли их чувствовать себя некомфортно, например, публично обсуждая их слабости или недостатки. Многие сотрудники начали чувствовать давление, а атмосфера в коллективе стала напряжённой, поскольку людям было сложно доверять консультанту, который не только анализировал их профессиональные качества, но и вмешивался в их личную жизнь.