Старомодный интерн

Окончив вуз, Ка Ёль-чхан устраивается интерном в одну из крупных компаний, но вскоре сталкивается с проблемой: его начальник придерживается устаревших взглядов и методов работы, что затрудняет реализацию современных идей и подходов. Не желая оставаться в условиях, где его потенциал не может раскрыться, Ёль-чхан решает покинуть свою должность и ищет новую работу. Он устраивается в компанию, занимающуюся производством рамёна, и быстро завоевывает признание благодаря нестандартным стратегиям планирования и агрессивной маркетинговой политике. Его подходы оказываются успешными, и он стремительно поднимается по карьерной лестнице, продвигаясь к более высокому уровню ответственности. Вскоре, когда он становится одним из ведущих сотрудников, к нему в помощники приставляют интерна — его бывшего начальника с первой работы, который теперь оказался в положении подчинённого. Этот неожиданный поворот событий добавляет интересных оттенков в их отношения, и Ёль-чхан теперь сталкивается с новыми вызовами, пытаясь совмещать профессионализм с личной историей.